ЛаЛаЛань

Участие преподавателя
в работе приемной комиссии



Преподавателям
20 июня в вузах стартует приемная кампания 2021. К этому времени каждое образовательное учреждение должно подготовиться к приему абитуриентов и сформировать состав приемной комиссии.

К работе с абитуриентами летом активно привлекается не только студенты, но и преподавательский состав вуза.

В состав приемной комиссии попадают две категории сотрудников:
  • те, кто работает на постоянной основе и занимается проведением профориентации, дня открытых дверей, дня специальностей. Часто привлекаются сотрудники, ответственные за заочное и вечернее отделение;
  • временные сотрудники, их привлекают на время приемной кампании и вступительных испытаний.
Временными сотрудниками бывают преподаватели, которые работают по совместительству. Об условиях и особенностях такого формата мы рассказывали здесь. А о видах трудовых договоров здесь.
Как и на каких основаниях оформляется работа в приемной комиссии

Такая работа должна быть оформлена строго в соответствии с требованиями трудового законодательства, поскольку преподаватель будет на регулярной основе выполнять определенную работу, подчиняться внутреннему распорядку учреждения. В ситуации, когда свою основную работу во время приемной кампании преподаватели не выполняют, с их согласия следует оформить временный перевод на должности в приемной комиссии (статья 72.2 ТК РФ).

Если преподаватели ведут лекции, то есть выполняют свои основные обязанности, и параллельно участвуют в приемной кампании университета, то с их согласия следует оформить совмещение по должностям в приемной комиссии (статья 60.2 ТК РФ).

Дополнительно: можно принять преподавателей на должности приемной комиссии вуза по совместительству, основание 一 282 статья ТК РФ. В данном случае работать в приемной комиссии они будут в свободное от преподавательской деятельности время с учетом установленной для совместителей продолжительности рабочего времени.

Важно! Если время работы приемной комиссии выпадает на время отпуска преподавателя, руководство вуза не вправе привлекать преподавателя к работе в период приемной кампании. 

Совместитель выполняет дополнительную работу в основное рабочее время. Значит, что если по основной должности преподавателя он находится в отпуске, то и работать по совмещению он в это время не может. Сотруднику, который временно переведен на другую должность, отпуск тоже предоставляется по графику. 

Таким образом, чтобы привлечь преподавателя к работе в приемной комиссии, руководству нужно согласовать перенос отпуска преподавателя. Если преподаватель согласен, он может приступить к работе.
Как оплачивается работа в приемной комиссии

Преподавателю необходимо произвести оплату по тарификации за период каникул (при условии, что данный период не совпадает с отпуском) и отдельно рассчитать объем выплат за работу в приемной комиссии.

При оплате труда преподавателей, занятых в приемной комиссии, можно установить надбавки. Например, за интенсивность работы, за дополнительный объем работ.

Итак, мы рассмотрели то, на каких основаниях преподавателей могут привлечь к работе в период приемной комиссии. В случае, если руководство вуза нарушает требования законодательства, преподаватели всегда могут обратиться за помощью в трудовую инспекцию.


Понравился ли Вам материал?