При принятии решений люди склонны выбирать непродуктивные стратегии, например, избегание, которое увеличивает чувство беспокойства и приводит к разочарованию в собственных способностях. Обдумывание и навязчивый анализ решения тоже мало помогают. Попытка предсказать будущее является невыполнимой задачей, независимо от того, насколько вы уверены в желаемом результате. Жизнь слишком непредсказуема, чтобы с уверенностью знать, что вы принимаете «правильное» решение. Принятие решений тесно связано с личностным и профессиональным ростом, что постоянно сопутствует деятельности библиотечного работника. Рост часто означает, что нужно менять и приобретать новые навыки, исследовать незнакомые сферы. Сложные решения обладают следующими характеристиками.
Неопределенность — у проблемы может быть много взаимосвязанных факторов, некоторые из которых неизвестны.
Серьезные последствия — влияние решения может быть значительным.
Наличие альтернатив — существование различных вариантов решения, каждый из которых имеет свой набор неопределенностей и последствий.
Заинтересованные участники — в решение проблемы вовлечены другие люди, либо ее решение повлияет на других людей.
Ниже приведены основные шаги, которые которые помогут сделать процесс принятия решений более качественным, прозрачным и логичным.
Шаг 1. Создайте конструктивную среду
Для начала необходимо создать конструктивную среду, в которой можно тщательно исследовать ситуацию и взвесить все варианты. Часто, когда вы несете ответственность за принятие решения, вам приходится полагаться на других людей, чтобы реализовать его, поэтому стоит заручиться их поддержкой. Если наиболее целесообразно принять решение в группе, проведите анализ заинтересованных сторон и определите, кого включить в процесс. Чтобы избежать группового мышления, поощряйте людей участвовать в дискуссиях, дебатах и анализе, не опасаясь, что другие участники отвергнут их идеи. Убедитесь, что все признают, что цель состоит в том, чтобы принять наилучшее возможное решение в сложившихся обстоятельствах.
При индивидуальном анализе проблемы не выносите суждений или решений, когда вы эмоционально, умственно и физически истощены. Никогда не принимайте решения в несбалансированном физическом, эмоциональном или психическом состоянии. В таком состоянии человек обычно склонен к эмоциональным искажениям и видит картину неполной. Только когда запасы вашей энергии и настроение восстановятся, вы сможете увидеть все аспекты и принять правильное решение.
Шаг 2. Детально изучите ситуацию
Прежде чем вы сможете начать принимать решение, вам необходимо убедиться, что вы полностью понимаете сложившуюся ситуацию. Может случиться так, что ваша цель достигается простым «да» или «нет», но, скорее всего, существует ряд взаимосвязанных факторов, которые необходимо учитывать. Например, изменения, внесенные в одном проекте, могут иметь побочные эффекты в других местах, что делает такое изменение контрпродуктивным. Для анализа проблемы используйте метод «Пять почему».
Метод «Пять почему» разработан в 1940-х годах основателем компании Toyota и направлен на построение причинно-следственных связей и поиска несоответствий. Чтобы найти причину проблемы, необходимо пять раз задать себе вопрос «почему?» для выявления первопричины.