Рубрика "Качество"

Программа «Молодой преподаватель»

Специальные программы для молодых преподавателей действуют во многих российских вузах. Суть этой поддержки заключается в предоставлении начинающим специалистам особых льгот и дополнительных привилегий. Приведем примеры таких программ и их условия. 

В отношении кандидатов, которые имеют право воспользоваться льготами, существует ряд требований: возраст заявителя, наличие определенного профессионального образования и минимальный опыт работы.



В Московском физико-техническом институте по программе поддержки молодым преподавателям назначаются ежемесячные стимулирующие надбавки за развитие учебного процесса. 

Участвовать в программе могут сотрудники до 35 лет, работающие в МФТИ не более одного года. 

В конце каждого семестра руководители подразделений должны направлять отчет о работе преподавателей, получающих поддержку.

Пермский национальный исследовательский политехнический университет предоставляет молодым преподавателям стимулирующую надбавку за успешное выполнение общеуниверситетских заданий. Преподаватель со своей стороны обязуется публиковать не менее 3-х научных статей в год в научной периодике, участвовать в учебной, внеучебной, научной и инновационной работе университета.  

О порядке расчета доплат стимулирующего характера за научные публикации и за публикационную активность в Санкт-Петербургском госуниверситете можно посмотреть на сайте вуза. 

Информация о действующих программах поддержки молодых преподавателей и ученых, как правило, размещается на сайтах образовательных организаций. 

Рекомендуем также к прочтению статью о льготах для педагогов «Программы поддержки молодых преподавателей».