В отношении кандидатов, которые имеют право воспользоваться льготами, существует ряд требований: возраст заявителя, наличие определенного профессионального образования и минимальный опыт работы.
В Московском физико-техническом институте по программе поддержки молодым преподавателям назначаются ежемесячные стимулирующие надбавки за развитие учебного процесса.
Участвовать в программе могут сотрудники до 35 лет, работающие в МФТИ не более одного года.
В конце каждого семестра руководители подразделений должны направлять отчет о работе преподавателей, получающих поддержку.
Пермский национальный исследовательский политехнический университет предоставляет молодым преподавателям стимулирующую надбавку за успешное выполнение общеуниверситетских заданий. Преподаватель со своей стороны обязуется публиковать не менее 3-х научных статей в год в научной периодике, участвовать в учебной, внеучебной, научной и инновационной работе университета.
О порядке расчета доплат стимулирующего характера за научные публикации и за публикационную активность в Санкт-Петербургском госуниверситете можно посмотреть на сайте вуза.
Информация о действующих программах поддержки молодых преподавателей и ученых, как правило, размещается на сайтах образовательных организаций.
Рекомендуем также к прочтению статью о льготах для педагогов «Программы поддержки молодых преподавателей».