Порядок оплаты труда педагогических работников СПО имеет ряд особенностей и зависит от многих факторов. Из чего складывается зарплата педагога в колледже и как устанавливается размер ставки — об этом наш материал.
Что включено в зарплату
Учебная нагрузка
Продолжительность рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников закреплены в Приказе Министерства образования и науки РФ № 1601.
В частности, 36 часов рабочего времени в неделю устанавливаются: педагогическим работникам из профессорско-преподавательского состава, мастерам производственного обучения; методистам и старшим методистам; тьюторам; руководителям физического воспитания в организациях СПО; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам.
Что включено в зарплату
- В организациях СПО применяется единая тарифная сетка (ЕТС). В этой системе зарплата преподавателя складывается из:
- должностного оклада или ставки по ЕТС с учетом условий и специфики работы;
- доплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательной деятельностью: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство методическими объединениями;
- доплаты за работу в ночные часы, за вредные условия;
- надбавок за высокое качество работы;
- компенсационных и стимулирующих выплат.
- Оклад определяется на основе ЕТС, а тарифы и коэффициенты сетки предполагают выполнение определенных норм выработки.
Учебная нагрузка
Продолжительность рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников закреплены в Приказе Министерства образования и науки РФ № 1601.
В частности, 36 часов рабочего времени в неделю устанавливаются: педагогическим работникам из профессорско-преподавательского состава, мастерам производственного обучения; методистам и старшим методистам; тьюторам; руководителям физического воспитания в организациях СПО; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам.
Нормативная документация для преподавателя СПО
Особенности оплаты труда преподавателей СПО описаны в Приложении № 2 к Отраслевому соглашению на 2021–2023 годы. В документе отмечено, что исчисление размера оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки определяется исходя из нормы часов учебной (преподавательской) работы в год.
Размер ставки устанавливается по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников образования, которые утверждены в приказе Минздравсоцразвития № 216н.
Как исчисляется размер средней месячной оплаты и ставка?
Размер средней месячной оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки исчисляется умножением часовой ставки преподавателя на определенный ему объем годовой учебной нагрузки и делением полученного произведения на 10 учебных месяцев.
Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднюю месячную норму учебной нагрузки, составляющую 72 часа.
Если преподаватель замещал временно отсутствующего коллегу на период его болезни или по другим причинам, нагрузка оплачивается дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года только после выполнения преподавателем всего установленного (уменьшенного) годового объема учебной нагрузки.
Рекомендуем также к прочтению: Тесты для преподавателей.
Особенности оплаты труда преподавателей СПО описаны в Приложении № 2 к Отраслевому соглашению на 2021–2023 годы. В документе отмечено, что исчисление размера оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки определяется исходя из нормы часов учебной (преподавательской) работы в год.
Размер ставки устанавливается по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников образования, которые утверждены в приказе Минздравсоцразвития № 216н.
Как исчисляется размер средней месячной оплаты и ставка?
Размер средней месячной оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки исчисляется умножением часовой ставки преподавателя на определенный ему объем годовой учебной нагрузки и делением полученного произведения на 10 учебных месяцев.
Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднюю месячную норму учебной нагрузки, составляющую 72 часа.
Если преподаватель замещал временно отсутствующего коллегу на период его болезни или по другим причинам, нагрузка оплачивается дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года только после выполнения преподавателем всего установленного (уменьшенного) годового объема учебной нагрузки.
Рекомендуем также к прочтению: Тесты для преподавателей.