В 2023 г. Правительство РФ выделило свыше 36 миллиардов рублей на повышение доходов бюджетников — в том числе на зарплаты педагогам и преподавателям вузов. Рассмотрим актуальные тенденции, динамику и структуру заработной платы российских преподавателей и ученых, опираясь на данные исследования «Мониторинга экономики образования» за 2023 г. от Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
За 9 лет зарплаты выросли втрое
С 2013 по 2022 г. уровень номинальной заработной платы российских преподавателей вырос почти втрое — с 40 до 115 тыс. руб. Это данные Росстата. Максимальный рост зарплат ППС зафиксирован в 2018 г., после чего темпы роста снизились. Исследователи НИУ ВШЭ ссылаются на результаты опроса 2020 г., где более половины преподавателей и научных сотрудников отметили, что за последние три года их заработная плата не изменилась либо увеличилась незначительно.
Где преподаватели получают больше всего?
Самые высокие зарплаты получают преподаватели национальных исследовательских университетов — на 51% выше средней по выборке, вузов-участников программы «Приоритет-2030», получателей специального гранта по трекам «Исследовательское лидерство» и «Территориальное и отраслевое лидерство», вузов из ассоциации ведущих университетов.
Самая низкая заработная плата — у преподавателей федеральных университетов и обычных вузов без особого статуса.
В ведущих вузах преподаватели зарабатывают на 12–20% больше, чем в обычных.
Доходы преподавателей разнятся и в зависимости от географии вуза. Так, больше всех среди ППС получают в Центральном и Северо-Западном федеральных округах, преимущественно за счет Москвы и Санкт-Петербурга, где расположено большинство ведущих вузов страны. Высокий уровень заработной платы у преподавателей на Дальнем Востоке, — вероятно, благодаря компенсационным различиям.
Меньше всех получают преподаватели в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах — всего 63 и 66% от средней зарплаты преподавателей по стране. Такая разница в доходах в целом совпадает с региональными различиями в зарплатах — в Москве, Санкт-Петербурге, нефтегазодобывающих регионах и на Дальнем Востоке в среднем получают больше, чем в Северо-Кавказском федеральном округе.
Самая низкая заработная плата — у преподавателей федеральных университетов и обычных вузов без особого статуса.
В ведущих вузах преподаватели зарабатывают на 12–20% больше, чем в обычных.
Доходы преподавателей разнятся и в зависимости от географии вуза. Так, больше всех среди ППС получают в Центральном и Северо-Западном федеральных округах, преимущественно за счет Москвы и Санкт-Петербурга, где расположено большинство ведущих вузов страны. Высокий уровень заработной платы у преподавателей на Дальнем Востоке, — вероятно, благодаря компенсационным различиям.
Меньше всех получают преподаватели в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах — всего 63 и 66% от средней зарплаты преподавателей по стране. Такая разница в доходах в целом совпадает с региональными различиями в зарплатах — в Москве, Санкт-Петербурге, нефтегазодобывающих регионах и на Дальнем Востоке в среднем получают больше, чем в Северо-Кавказском федеральном округе.
Как наличие ученых степеней и званий влияет на уровень зарплаты?
Если ответить на этот вопрос кратко, то существенно влияет. Степень кандидата наук прибавляет к зарплате 44% по сравнению с теми, у кого нет степеней или званий. Звание профессора, доцента или старшего научного сотрудника обеспечивает прибавку к зарплате в 71%, степень доктора наук — двукратную прибавку.
Влияет ли возраст преподавателя и ученого на зарплату?
Да, здесь тоже есть прямая зависимость: самые высокие зарплаты получают преподаватели старше 60 лет, а самые низкие — молодые преподаватели в возрасте до 35 лет.
В среде ученых ситуация несколько иная: там заработная плата распределена более равномерно в пользу средней возрастной группы. Исследователи в возрасте 35–60 лет зарабатывают на 1,8% больше, чем в среднем по выборке.
На уровень зарплаты научных сотрудников существенно влияет тип и регион нахождения организации, в которой они работают, а также тип должности.
Самые высокие зарплаты у ученых сотрудников государственных корпораций в Москве и тех, кто занимает административную должность. Среди направлений исследований наиболее высокие зарплаты у специалистов в области естественных, медицинских и технических
наук, а самые низкие — в сельскохозяйственной и гуманитарной сфере.
Высокая публикационная активность, наличие публикаций в журналах WoS/Scopus также влияет на рост доходов как у преподавателей, так и у ученых, с учетом стимулирующих выплат.
Рекомендуем также почитать: Рецензия на лекцию преподавателей
В среде ученых ситуация несколько иная: там заработная плата распределена более равномерно в пользу средней возрастной группы. Исследователи в возрасте 35–60 лет зарабатывают на 1,8% больше, чем в среднем по выборке.
На уровень зарплаты научных сотрудников существенно влияет тип и регион нахождения организации, в которой они работают, а также тип должности.
Самые высокие зарплаты у ученых сотрудников государственных корпораций в Москве и тех, кто занимает административную должность. Среди направлений исследований наиболее высокие зарплаты у специалистов в области естественных, медицинских и технических
наук, а самые низкие — в сельскохозяйственной и гуманитарной сфере.
Высокая публикационная активность, наличие публикаций в журналах WoS/Scopus также влияет на рост доходов как у преподавателей, так и у ученых, с учетом стимулирующих выплат.
Рекомендуем также почитать: Рецензия на лекцию преподавателей
