Педстаж и место работы
Досрочное оформление пенсии для педагогов возможно при соблюдении нескольких условий, главные из которых — педагогический стаж, величина индивидуального пенсионного коэффициента и место работы.
Первое ключевое требование для досрочного выхода на пенсию для педагога — это наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента: в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30.
Второе условие — это соответствие утвержденным государственным спискам должности и места работы. Полный перечень профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, указан в Постановлении Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г.
Среди них — должности преподавателя, старшего преподавателя, тренера-преподавателя в школах всех наименований, центрах образования, суворовском военном училище, нахимовском военно-морское училище, кадетском корпусе, учреждениях среднего профессионального образования: техникумах, училищах, колледжах всех наименований, технических лицеях, школах-студиях, учреждениях дополнительного образования детей.
Как учитывается общее повышение пенсионного возраста?
Для педагогов право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа в 25 лет с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.
- При выработке педагогического стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2022 году, право на пенсию будет определено в 2026 году;
- при выработке педагогического стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2023 году, право на пенсию будет определено в 2028 году.
Периоды обучения по программам подготовки по профессиям, переподготовки по новой профессии или должности или повышения квалификации также засчитываются педагогам в их льготный стаж.
Это при том, что за работником в период обучения сохранялось место работы, должность, средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Подтвердить факт обучения можно справками от работодателя со ссылками на приказы о направлении работника на обучение или договором об оказании образовательных услуг. Необходимые документы можно представить самостоятельно или обратиться за помощью в Пенсионный фонд.
Рекомендуем также к прочтению статьи: Инвестиции: как создать пассивный доход на будущее и Топ-3 образовательных фриланс-бирж.