Рубрика "Бюрократия"

Можно ли студенту-очнику работать официально

Завести трудовую книжку можно уже во время учебы. Студенты выходят на первую работу во время практики, на стажировке или устраиваются сразу на постоянное место. Какие документы понадобятся для оформления? Какие права и ограничения есть у обучающихся? Перечислим основные моменты.


Документы для оформления на первую работу

При трудоустройстве на первую работу нужно предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (с 17 лет);
  • трудовую книжку;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, если требуется.

На что дополнительно имеет право работающий студент?

Работникам младше 18 лет, а также тем, кто получил среднее профессиональное или высшее образование по образовательным программам с государственной аккредитацией и впервые поступает на работу по полученной специальности в течение первого года после выпуска, не нужно проходить испытательный срок.

Для работников в возрасте до 16 лет сокращена продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Работник в возрасте до 18 лет имеет право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется ему на 31 календарный день в удобное для него время.

Если студент-заочник получает образование первый раз, он имеет право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной и итоговой аттестации.
Ограничения в трудоустройстве

Сотрудникам младше 18 лет запрещено работать во вредных или опасных условиях труда, выполнять работу, которая может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, например, в ночных клубах, а также переносить тяжести.

Женщины не работают во вредных или опасных условиях труда по целому ряду профессий, их перечень указан в Трудовом кодексе.

Работников в возрасте до 18 лет нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение составляют творческие работники СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.

Рекомендуем также к прочтению:
Как совмещать учебу и работу;
Стоит ли студенту работать.