Мужчины тоже успешно развиваются в профессиях, где до недавнего времени их было мало.
Стереотипы о чисто мужских или женских профессиях сохраняются, но изменения с ними происходят прямо сейчас.
Расскажем, какие по этому поводу есть исследования и о чем говорят их результаты: на какие специальности поступают в основном молодые люди, на кого учатся в большинстве своем девушки и правда ли, что женщины избегают «мужских» профессий. А еще приведем в пример сферы деятельности, где ограничено использование женского труда.
Откуда берутся стереотипы о профессиях
При выборе будущей профессии многие российские абитуриенты и их родители придерживаются традиционного мнения о том, что технические специальности больше подходят мужчинам, а гуманитарные — женщинам. Есть еще «нейтральные» специальности, но и по поводу них можно поспорить.
Эти гендерные стереотипы усваиваются еще в детском возрасте через семью, школу, игрушки и даже через устройство языка, в котором многие профессии — это слова мужского рода.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru проводил опрос россиян о том, в каких областях, по их мнению, больше работает мужчин, а в каких — женщин. 58% были убеждены, что, например, бухгалтер — исключительно женская профессия, что правда: в ней 95% женщин и всего 5% мужчин.
Половина респондентов назвала типично мужской профессию инженера по охране труда и технике безопасности, еще большее количество — программиста. Бизнес-аналитик, специалист по закупкам и логист — вот еще несколько профессий, где, по мнению участников всероссийского опроса, большинство работников — мужчины.
По данным на 2019 год, энергетику выбирают 84% молодых людей, металлургию — 78%, авиацию — 82%. Девушки предпочитают гуманитарные, социальные профессии: в здравоохранение идут 76% женщин, в социальные науки и экономику по 70%.
Однако, по прогнозам специалистов, ситуация на рынке труда начнет меняться, когда и в социальную сферу, и в гуманитарные профессии придут новые технологии, и тогда первостепенную роль будет играть не гендерная принадлежность, а конкурентоспособность работника.
По данным за 2019 год, более 40 000 гражданских пилотов по всему миру — женщины. Гендерные стереотипы не помешали им стать профессионалами в любимом деле.
Возможности есть, но они не используются
Есть предположение, что женщины сами редко выбирают «мужские» специальности, потому что более эмоциональны и разборчивы в выборе будущей профессии и отдают предпочтение тем направлениям, которые им по-настоящему нравятся.
Интересное исследование описано в статье Е. С. Замятниной «Гендерные различия при выборе специальности в вузе в современной России». При анализе гендерных предпочтений абитуриентов, которые поступили в российские вузы в период с 2011 по 2016 г., выяснилось, что средний балл ЕГЭ у женщин «в большинстве случаев выше, в том числе на “мужских” специальностях. Однако женщины, имея, таким образом, более широкие возможности для выбора, не пользуются ими в полной мере — лишь на немногих “мужских” специальностях в последние годы стабильно повышается доля женщин».
Ситуация, при которой количество мужчин на инженерных специальностях в вузах значительно превышает количество женщин, по мнению ряда исследователей, сложилась под влиянием все тех же стереотипов.
Гендерные предпочтения абитуриентов
Анализ выявил перечень специальностей по гендерным предпочтениям. К типично «мужским» относят, например, следующие:
- авиационная и ракетнокосмическая техника;
- информатика и вычислительная техника;
- информационная безопасность;
- машиностроение;
- нефтегазовое дело.
Это сферы, где необходимы качества, которые, как принято считать, свойственны в большей мере мужчинам: способность к аналитическому мышлению, прогнозированию, рациональность, способность действовать быстро и обдуманно, уверенность в своих силах, сдержанность.
Типично «женские» специальности:
- биология;
- дизайн;
- лингвистика и иностранные языки;
- педагогика;
- психология.
В отношении женщин тоже существуют представления, что им больше свойственны усидчивость, терпеливость, аккуратность, внимательность, способность к выполнению больших объемов работ, быстрая адаптация, эмоциональность.
На самом же деле выбор будущей профессии ограничен в российском трудовом законодательстве только для женского труда — это касается ряда производств с вредными или опасными условиями. К примеру, женщины не работают машинистами экскаваторов, водолазами, пожарными. С полным перечнем видов работ, которыми не занимаются женщины, можно ознакомиться здесь.
В прочих сферах у всех есть равные возможности выбирать себе дело, которым хочешь заниматься, и добиваться отличных результатов.
Рекомендуем к прочтению нашу подборку статей «Сотня главных советов от выпускников первокурсникам».
