С 8 июля 2024 г. вступил в силу новый приказ Минобрнауки РФ № 195, в котором разъясняются правила оплаты труда сотрудников вузов, подведомственных министерству. В документе обновлено примерное положение об оплате труда, и вот что в нем важно знать.
Главное — об окладах
Теперь минимальные оклады преподавателей и других работников вузов устанавливаются по обновленным профессиональным квалификационным группам, приведенным в приложении к положению. Размер зависит от уровня квалификации, сложности и объема работы.
Если в вузе оклад установлен ниже, чем положено по новому документу, — его должны пересмотреть. А вот снижать зарплату нельзя: если она была выше, чем новая «минималка», все остается как есть.
Что с надбавками?
В положении прописаны условия стимулирующих и компенсационных выплат. Они начисляются по решению вуза — в пределах фонда оплаты труда.
🔹 Стимулирующие выплаты могут назначаться за:
- высокие результаты и качество работы;
- интенсивную занятость;
- непрерывный стаж;
- выслугу лет;
- итоги работы (например, премия по итогам года).
🔹 Компенсационные выплаты положены:
- за работу во вредных или опасных условиях;
- за работу в сложном климате;
- за ночные смены, переработки, совмещение должностей;
- за доступ к гостайне или работу с шифрами.
Каждое учреждение определяет свои критерии — это регулируется локальными актами.
Почему в разных вузах зарплата может отличаться?
Оклады и надбавки могут меняться с учетом региональных коэффициентов, внутреннего бюджета вуза и других факторов.
Справка: как менялась зарплата преподавателей?
По данным Росстата, с 2013 по 2022 г. уровень номинальной заработной платы преподавателей вырос с 40 до 115 тыс. руб., научных сотрудников — с 41 до 120 тыс. руб. (за период с 2013 по 2021 г.).
На что приходится основная часть зарплаты?
По результатам мониторинга экономики образования, проведенного Высшей школой экономики,
73% — это базовая часть (оклад);
27% — переменная, из них:
- 15% — стимулирующие выплаты (зависят от результатов);
- 12% — надбавки за сверхнагрузку и т. д.
Источник: Заработная плата российских преподавателей и ученых: дифференциация, структура и составляющие эффективного контракта : информационный бюллетень / В. Н. Рудаков ; НИУ ВШЭ, 2023. — 36 с. — (Мониторинг экономики образования; № 7 (49)).
Фото: freepik
