С 1 сентября 2025 года в российских вузах начинают действовать новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников. Они утверждены приказом Минобрнауки России от 08.04.2025 № 318 и рассчитаны на пятилетний период — до 1 сентября 2030 года. Документ вводит обновленные правила учета педагогической нагрузки, каникулярного времени и внеаудиторной занятости.
🖍️Полный текст приказа доступен на сайте «Российской газеты» и на портале «Официальное опубликование правовых актов».
Что изменится с 01.09.2025
Переиздана норма продолжительности работы педагогов в неделю за ставку: для профессорско-преподавательского состава это 36 часов.
Четко разграничены виды работ преподавателя: входящие в основные обязанности и дополнительные, требующие отдельного согласия и дополнительной оплаты.
Также приказ № 318 устанавливает правила учета каникулярного времени и разделения рабочего дня на части.
Шаг 1. Обновляем индивидуальный график
Входит в основные непосредственные должностные обязанности
Научная, творческая, исследовательская, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа, работа по ведению мониторинга, участие в воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятиях, проводимых с обучающимися, — все это остается в рамках основной нагрузки, отражается в индивидуальном плане преподавателя, трудовом договоре ППС и не требует дополнительного соглашения.
Что требует отдельного оформления
С 1 сентября 2025 года дополнительная работа, напрямую связанная с образовательной деятельностью (например, выполнение дополнительной индивидуальной и групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных мероприятиях, в концертной деятельности, конкурсах, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях), а также заведование учебным подразделением, может выполняться только с письменного согласия преподавателя и за дополнительную оплату. Основание — пункт 10.3 приказа № 318.
Шаг 2. Оформляем каникулярный период
Согласно разделу IV приказа, летние каникулы студентов — это рабочее время преподавателя, если только оно не совпадает с ежегодным отпуском.
В каникулярное время педагогические работники выполняют педагогическую, в том числе научную, методическую, организационную работу, в соответствии с перечнем видов работ, предусмотренных все тем же пунктом 10.3 приказа № 318, при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время.
Пример записи в графике:
«01.07–20.07 — участие в подготовке УМК к 2025/26 уч. году, согласно приказу кафедры № 1 от 15.06.2025».
Такое оформление позволяет избежать претензий к оплате и подтвердить занятость преподавателя в летний период.
Шаг 3. Разделение рабочего дня
Новыми правилами предусмотрено, что перерывы более двух часов подряд в течение рабочего дня (не связанные с отдыхом или питанием) не допускаются.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работника, ведущего преподавательскую работу. Это особенно актуально для преподавателей, совмещающих лекционную нагрузку с научной деятельностью, проходящей в другое время суток.
Что важно помнить
Для корректного учета рабочего времени и сохранения полной оплаты, особенно в каникулярные и «перерывные» периоды, важно вести документальное оформление: планы, приказы, индивидуальные графики.
Фото: Freepik
